Atvos reforça compromisso com desenvolvimento profissional de mulheres no setor sucroenergético

Atvos reforça compromisso com desenvolvimento profissional de mulheres no setor sucroenergétSão Paulo, março de 2025 – O agronegócio, apesar de historicamente ter predominância de homens, tem visto um aumento gradual da presença feminina em diversas áreas. E, a Atvos, uma das líderes na transição da matriz energética e uma das maiores produtoras de biocombustíveis do Brasil, tem contribuído cada vez mais para criar um setor em que as mulheres possam desenvolver de forma estruturada suas trajetórias profissionais. Por meio do programa MOVA – Modelo Vivo de Aprendizagem, por exemplo, a companhia oferece cursos gratuitos para mulheres no Centro-Oeste e Sudeste, onde estão localizadas suas oito unidades agroindustriais.

Com foco na empregabilidade para transformar vidas por meio da educação, o MOVA oferece capacitações para diferentes áreas, como operação de tratores e colhedoras, além de qualificações administrativas, incluindo assistente administrativo e almoxarife para turmas de jovens aprendizes PcDs. De janeiro de 2023 a dezembro de 2024, o MOVA já realizou 135 treinamentos, em que dos mais de 2,5 mil participantes, mais de 60% foram mulheres.

O compromisso da Atvos com a inclusão feminina já rendeu reconhecimentos importantes. Em Mato Grosso do Sul, todas as três unidades agroindustriais da companhia, localizadas em Costa Rica (Unidade Costa Rica), Nova Alvorada do Sul (Unidade Santa Luzia) e Rio Brilhante (Unidade Eldorado) receberam o selo “Empresa Amiga da Mulher 2024” concedido pelo governo estadual. A chancela é um reflexo das práticas inovadoras e dos programas educativos que promovem a equidade de gênero no ambiente corporativo.

E, para evidenciar o protagonismo feminismo no setor sucroenergético ao longo do mês da mulher, a Atvos destaca abaixo histórias de profissionais que alcançaram, na empresa, a oportunidade de desenvolver suas carreiras e transformar não somente as suas vidas, mas também de suas famílias.

Maria Regina Feitosa, operadora de trator da Unidade Conquista do Pontal, localizada em Mirante do Paranapanema (SP), ingressou na empresa por meio do MOVA há cerca de 11 meses. Com o bom desempenho durante o treinamento, recebeu o convite para ocupar uma das vagas abertas na época. “O que eu mais me orgulho da minha trajetória, que apenas está começando, é de ser uma tratorista. Antes eu era do lar e me desafiei a fazer o curso. É lindo demais ver que estamos conseguindo ganhar o nosso espaço. Mulheres na liderança também me inspiram bastante e as admiro cada vez mais”, explica.

Há sete anos Letícia Gavião iniciou como técnica de laboratório júnior e, com o passar do tempo, liderou o projeto para a construção de balança de entrada de cana e agora atua como analista de Processos Pleno na Unidade Costa Rica (UCR), localizada na cidade homônima em Mato Grosso do Sul. “Sigo com o propósito de continuar crescendo e chegar à supervisão, por isso estou estudando e desenvolvendo novas habilidades. Na Atvos, é muito comum ver mulheres tanto na operação como na liderança, nós somos muito bem-vistas e bem-vindas. É preciso acreditar que essa coisa da mulher não poder ocupar certos espaços é coisa do passado”, garante.

Sâmela Evangelista, lubrificadora industrial da Unidade Água Emendada, em Perolândia (GO), conquistou a oportunidade na Atvos por meio de um curso de jovem aprendiz em manutenção industrial promovido pela companhia em parceria com o SENAI. Esse foi seu primeiro emprego na indústria. “Na época do treinamento eu não conhecia nada da indústria e às vezes até pensava que, por ser mulher, talvez não fosse conseguir. Agora, há dois anos como integrante efetivada e única mulher na área, guardo comigo uma frase: eu não sei, mas eu sei aprender. Então, espero que outras mulheres possam guardar essa frase também”, afirma.